Incentive / Team Building

I nostri servizi per le aziende / Incentive e Team Building

Stai cercando un’idea vincente dal forte impatto adrenalinico per mettere alla prova i tuoi dipendenti o offrire un’esperienza unica ai tuoi clienti?

Scopri le nostre attività incentive, team building e tutte le proposte che offriamo per le aziende! DAZEROA300 si occupa di ogni aspetto dell’evento, dall’attività vera e propria, all’assistenza, ogni servizio collaterale come catering, servizio fotografico e molto altro, grazie a piloti esperti, tecnici e professionisti con pluriennale esperienza negli eventi motorsport.

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DAZEROA300 propone un’esperienza team building principalmente ludica: stimoliamo le dinamiche di comunicazione attraverso un tema extralavorativo divertente e coinvolgente, aiutando a creare il gruppo tramite la soddisfazione del singolo partecipante, l’empatia e il forte impatto adrenalinico dell’esperienza. L’obiettivo è far divertire il gruppo rafforzando la sensazione di appartenenza ad una squadra.

Team Experience

I nostri eventi incentive e di team building si svolgono in un contesto dove si affronta una realtà diversa da quella aziendale, in cui ogni partecipante deve affrontare sfide e difficoltà indipendenti dal ruolo professionale. Tutti i dipendenti che partecipano sono posti sullo stesso livello senza distinzione alcuna.

L’impronta ricreativa e di forte impatto emozionale delle nostre attività aziendali stimola ad approfondire il rapporto tra colleghi, che in ufficio si conoscono solo in modo superficiale, e ad aumentare la fiducia l’uno verso l’altro, migliorando il livello di collaborazione e favorendo la comunicazione.

Per ottenere la massima efficacia, la nostra Team Experience è seguita da un debriefing in cui i partecipanti raccolgono le emozioni vissute. Confrontarsi e collegare l’attività con la propria realtà aziendale aiuta ad approfondirne il contenuto formativo.
Alcuni degli obiettivi che perseguiamo con le nostre attività aziendali:

  • aiutare i colleghi a conoscersi in modo approfondito
  • stimolare ed aumentare la collaborazione e la motivazione
  • creare un clima di fiducia e stima
  • sviluppare empatia, coesione e integrazione
  • lavorare per obiettivi
  • valutare ed apprezzare attitudini e potenzialità dei singoli individui
  • incoraggiare la leadership
  • conoscere e riconoscersi nella mission e nei valori aziendali
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